为进一步加强基层党建工作落实，提升机关党群组织工作科学化、规范化建设水平，确保全年党建工作开好局、起好步。近日，市人社局党委通过夯实党建责任、优化组织设置、加强统筹计划，全面夯实全年基层党建工作基础。

夯实党建责任，层层传导压力。为进一步引导各党组织负责同志把从严治党主体责任真正放在心上、扛在肩上、抓在手上，建立了局机关党委班子成员联系基层党组织制度，5名班子成员各联系一个基层党组织，明确了班子成员联系指导基层党建工作的4项工作职责和“联系领导必须与联系支部党组织负责人和党员干部每半年至少进行一次座谈谈心”等3项要求，进一步强化了党委班子成员抓党建的责任，形成了党建工作由班子成员同抓共管的工作格局。同时，注重发挥局党委党建主体责任，每季度召开一次党建形势分析会，总结党建工作经验，研究解决新问题；每季度以党建专项检查的形式，对各基层党组织管党治党责任落实情况、党建工作阶段性任务完成情况进行检查督办，持续传导压力。

优化组织设置，发挥支部作用。针对机关各党支部没有活动阵地、没有经费保障，致使组织生活制度落实不经常、学习教育活动缺乏主动性的实际情况，按照职能相近、业务相关、党员人数均衡分布的要求，对机关四个党支部进行了重新划分调整，健全了党小组；本着培养、锻炼队伍的原则，将年轻有活力的副科级领导干部和综合业务能力强的正科级非领导职务干部选配到支部书记岗位，让他们在党建工作中扛担子、挑大梁，努力提升机关党建质量和活力；按照一支部一阵地的原则，统筹局系统办公用房资源，分别为四个机关支部明确了党员活动阵地和经费保障渠道，并要求各党支部严格按照局党委《关于严格执行“三会一课”制度的通知》要求，突出政治学习教育，突出党性锻炼，突出思想交流，按季度制定上报党日活动计划，不断提高党日活动的制度化和规范化，并以党建示范点、书记项目库为抓手，加强党建标准化建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

加强统筹计划，丰富党建载体。根据机关工委的总体安排，在制定印发《市人社局2017年党建工作要点》的基础上，结合机关业务工作，制定党建活动计划表，明确了月度工作任务清单，内容包括日常学习、党组织换届、书记讲党课、活动阵地建设、业务大讲堂、干事档案评定、工作观摩评比考核等，共计89项内容。同时，按照“一个支部一个特色，一个支部一个品牌”党建工作新思路，以“服务型党组织星级评定”和“十佳服务型党组织”“十佳党员服务之星”评选活动为抓手，将年度扶贫解困任务、业务改革创新、窗口服务管理等纳入党建重点工作范畴，以各基层党组织为主体，积极组织开展结对帮扶、课题攻关和优化服务措施等主体实践活动，引导党员干部立足岗位当先锋、做表率，促进党建工作与业务工作深度融合。